L'obsession pathologique du marché

 

Bilan de l'intervention du président : le medef est content ...

Il est temps d'éveiller la conscience des dominants, de les sortir de l'enfance capricieuse et harcelante et de leur montrer que leur travail n'est pas plus important que celui du peuple dans la construction de l'humanité ...

Comme un gosse qui insiste, insiste et insiste, revient 100 fois à la charge pour avoir une chose, jusqu'au moment de faiblesse ou le parent cède,  le patronat, incapable de comprendre les conditions déplorables dans lesquelles vivent la plupart de leurs ouvriers et employés, a réussit à avoir son cadeau au détriment des autres membres de la familles (qui vont devoir payer pour les collectivités locales).

Le patronant est un gosse narcissique qui ne voit pas les autres, qui veut tout pour lui et se fiche pas mal si ses frères (les employers) doivent se serrer la ceinture ...

Comme une grande partie des dominants, le patronat dans sa grande majorité est incapable d'une véritable considération pour les employés ... Son état d'esprit depuis longtemps (et au nord comme au sud) se résument à quelques leitmotivs ...

On paye trop de taxe, trop d'impôt, les charges sont trop lourdes ...
On ne trouve plus de personnel dévoué ...
Les employés, les ouvriers ne travaillent pas assez ...
Nous, les patrons on travaille beaucoup ...
les ouvriers sont trop gourmands, ils en veulent toujours trop ...
Si on ne pousse pas les employés ils foutent rien ...
Les ouvriers ont trop de privilèges, ça ruine nos entreprises, ils faut diminuer ces privilèges ...
Pour être compétitif il faut diminuer les acquis sociaux
Ect ...

Ce discours était déjà celui ci des patrons au temps du capitalisme meurtrier du 19 eme siècle, quand les enfants travaillaient, quand le salaire suffisait juste à la survie, quand les conditions de travail et de logements fournit par les patrons étaient dignes des animaux ..

Ce discours est le même en France, en Inde, en Afrique, en Chine, ou au Magreb ... Un patron indien qui emploi une femme 12 heures par jour et 6 jours sur 7, voudrait bien grapiller encore quelque chose sur son dos ...

Qu'il y ait un seul acquis social favorable à l'ouvrier est cela heurte l'esprit du patron ...

 

De l'influence du narcissisme

Ce discours reflete simplement la tendance narcissique de la plupart des grands patrons ...
Ils se considèrent comme des êtres grandioses, hors du commun, Very Important, les seuls à bord et sur lesquels repose toute l'entreprise, toute l'industrie, toute la société ...

Pour alimenter en permanence cet état d'esprit enfantin, ces patrons doivent s'interdire de voir que leur entreprise fonctionne essentiellement sur l'énergie et les capacités des employés ... ils doivent également imposer cette vision grandiloquente d'eux-même, à l'ensemble du monde ouvrier pour que celui ci puisse nourrir le narcissisme des dominants ...

Sans contestation ce narcissisme demande en permanence à grossir comme celui de la grenouille et pour cela il doit mentalement dégrader l'importance des subordonnées, et au prorata de ce qu'ils pèsent en argent ... et ainsi, les employés non qualifiés n'ont plus aucune importance humaines pour ces dominants ... (le narcissisme étant basé sur le vide, il est normal que l'argent, autrement dit le "rien", lui serve de mesure pour se juger et juger la valeur d'un être humain) ...

C'est cet absurdité narcissique qui à engendré chez les patrons cette course folle au plus gros salaires, jusqu'à exploser toute intelligence humaine ...


L'obsession des acquis sociaux

Instinctivement, le monde des dominants narcissiques à besoin de construire des classes de gens "sans importances" pour que leur propre classe, puisse se sentir importante et supérieure (c'est le phénomène des maharajas et des intouchables en inde) ...

D'ou le mécanisme qui conduit ces dominants, dés qu'ils le peuvent, à faire reculer tous les acquis favorables à l'égalité et à chercher à diminuer les acquis sociaux destinés à combler les inégalités  ...

Cette obsession est au travail en permanence ...
Le patronat, ici ou ailleurs,  n'a de cesse de réduire la contestation et le salaire et d'augmenter le temps de travail ... Quand ils ne rencontrent aucune résistance, ils foncent ... Quand il y a de la résistance, ils n'ont de cesse de détruire ces résistances pour foncer  ...

Voila pourquoi en 30 ans, de façon tout a fait instinctive,  les dominants ont fait tomber tous les organes capables de protéger les ouvriers et leurs acquis (les syndicats, les médias, et les mouvements qui tentaient de se constituer comme attac)

Ensuite, la voie était libre pour faire régresser les acquis sociaux, en trouvant toujours de bonnes raisons .. (la compétitivité, la mondialisation, la crise etc)

Et en 30 ans, si on regarde bien, tous les grand symboles des acquis du 19 ème siècle ont été touché (sécurité de l'emploi, âge légal, salaire, temps de travail)

La sécurité de l'emploi

Ils ont commencé à dire que pour doper le travail il fallait de la précarité (« la vie, la santé, l'amour sont précaires alors pourquoi pas l'emploi » Laurence parisot ... http://mecaniqueuniverselle.hautetfort.com/)
En réalité il s'agissait d'éliminer la sécurité de l'emploie qui permet aux ouvriers de pouvoir manifester leur mécontentement sans la peur de se faire virer ...

L'age du travail

Ensuite il fallait abaisser l'âge du travail (pouvoir commencer à mettre les jeunes en échec scolaire, au boulot avant 16 ans, en faisant croire que c'est bon pour eux, alors qu'ils s'agissait de les aider à sortir de l'échec)

Le salaire

Il faillait faire accepter de gagner moins pour être compétitif ... (même si après avoir fait des sacrifices sur le salaire, certaines boites sans vergogne se tiraient en laissant tout les ouvriers sur le carreaux, comme les médias étaient en bas, ils relevaient ce genre d'ignominie de la pointe des doigts, alors que cela réclamait un vraie critique pour faire régresser ces mécanismes)

L'augmentation du temps de travail

Une fois que l'ouvrier avait accepté de gagner moins et que le marché avait bien laisser augmenté les prix de ses produits, il restait plus qu'a demander de travailler plus pour retrouver un peu du salaire d'avant (mais pas suffisamment pour être libre) ... et on a vu l'enfant capricieux, revenir jour aprés jour, défoncer le petit mur de protection construit par son grand frère (les 35 heures), jusqu'a ce qu'il parviennent à le faire céder ... par simple jalousie (ils sont persuadé qu'ils travaillent bien plus que les ouvriers, sans mettre dans la balance, tout ce que les ouvriers doivent se tapper à la maison et dont eux parviennent à s'exhonerer ...)

 

Et la boucle était ainsi bouclé ...

En l'espace de 30 ans le systèmes dominants est parvenu à reconstruire son obsession : un monde ou l'ouvrier ne peut plus manifester, ou il doit travailler dans le stress pour ne pas qu'il se pose de question ...  et consommer du dimanche au lundi ...

 

Cet article dénonce simplement un mécanisme ...  je sais qu'il existe des patrons soucieux de leur employés, réellement conscient de leur difficultés, des patrons dépourvu de tout narcissisme ... et jai également la conviction que les politiques ne sont que des jouets dans les mains de ce mécanisme ... S'ils acceptent de faire le jeu de ces interets narcissiques, c'est simplement parceque ceux ci sont bien installé dans la proximité de l'état ce qui n'est pas le cas des intérets des ouvriers